Coach certifié en développement personnel et professionnel
« Si vous attendez d’un coach qu’il soit meilleur que vous et vous dise quoi faire, alors je ne suis pas celui qu’il vous faut. Par contre, si vous souhaitez un coach qui vous amène à être la meilleure version de vous même afin que vous sachiez quoi faire par vous même, alors je suis votre coach. »
Le coaching est comme une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et/ou professionnel.
C’est un accompagnement qui favorise la prise de conscience par une personne (ou un groupe/équipe) de ses modes de fonctionnement, avec l’objectif de dépasser la situation dans laquelle elle se trouve et d’atteindre ses objectifs professionnels et/ou personnels qu’elle s’est fixée en toute autonomie.
Il n’y a pas de relation « sachant / non-sachant », ni de « conseillant / conseillé » comme dans le consulting ou la thérapie. Le coaching est une relation de parité fondée sur une complémentarité de maîtrise entre le coach et celui qu’il accompagne. D’un côté, le client est «maître» du fond, de sa vie, c’est à dire de ses objectifs, de son projet, des sujets qu’il souhaite traiter, des choix et les décisions qu’il posera. De l’autre, le coach est «maître» du processus, c’est-à-dire de la structure et des moyens à mettre en place pour explorer ensemble les enjeux du coaching dans l’inconnu et le complexe.
Grâce à cette complémentarité de maîtrise, le client expérimente, parfois pour la première fois, le fait d’être pleinement écouté, accueilli et respecté et surtout reconnu comme capable d’apprendre à agir autrement et d’oser des choix qu’il n’aurait jamais prit auparavant en toute autonomie.